APPROCHE

Faciliter le passage de vos talents vers de nouvelles voies

Sonia Cousin

Coach & Facilitatrice

Une vision du coaching créative et audacieuse

J’interviens dans la vie de l’entreprise au moment où les sujets de l’efficacité et de l’épanouissement deviennent clef. J’accompagne les dirigeants, les comités de direction, les managers et leurs équipes, seuls ou en groupes, afin qu’ils puissent se développer en profondeur et porter les changements à tous les niveaux de l’organisation.

Je facilite le déploiement des potentiels humains et leur synergie au service d’une performance individuelle et collective durable, respectueuse du bien-être de chacun.

Mes accompagnements sont teintés de ma personnalité et portés par mes valeurs humanistes. Ils sont taillés sur mesure pour mes clients car réalisés en co-construction avec eux pour répondre au mieux à leur problématique. Ils intègrent des méthodes innovantes comme la pédagogie du détour et des approches corporelles.

A travers des formes créatives, je permets à chacun d’accroître son niveau de conscience, de trouver de nouveaux ressorts et de renforcer sa confiance, que nos interventions portent sur la résolution de problèmes spécifiques, le leadership, la relation, la communication, les conflits ou la cohésion d’équipe.

Chaque nouvel accompagnement est une page blanche, une histoire qui s’écrit par les personnes que j’accompagne individuellement ou collectivement. Chaque moment de travail est un instant unique à vivre, où chacun se découvre, se dévoile, s’apprivoise et se déploie. La diversité des problématiques, des demandes, des formats me permet de varier les énergies d’animation en puisant dans mes ressources et celles de mes partenaires.

Je vis des expériences uniques avec mes clients et des groupes toujours plus grands. J’ose prendre des risques, sortir du cadre pour ouvrir de nouvelles voies, engager l’action pour donner corps au changement.

Soyez vous-même, tous les autres sont déjà pris !

OSCAR WILDE

Un parcours en mouvement

J’ai démarré ma carrière au sein de grandes agences de communication, dans lesquelles j’étais spécialisée dans l’organisation d’événements en tant que manager. Je pressentais déjà à l’époque la puissance du collectif, mais je ne savais pas encore où elle pouvait conduire et comment la guider pour la transformer en réalité.

Il y a plus de 10 ans, je me suis dirigée vers le métier de coach. Je suis certifiée par l’École de Coaching de Paris (2012). Je ne voulais plus être en face des collaborateurs mais à côté d’eux, pour leur permettre de se développer. Je voulais tisser de vraies relations, les accompagner dans la durée et vivre des histoires en profondeur avec mes clients.

J’ai su donner vie à mes convictions en embrassant ce nouveau métier. Je me suis formée aux techniques auxquelles je crois et qui portent ma vision de l’accompagnement. J’ai intégré des méthodes originales et innovantes dans mes services pour vous aider à explorer de nouveaux chemins.

La force de l’individu et du groupe est porteuse de changement. Il suffit d’ouvrir la voie.

C’est aujourd’hui ma mission à vos côtés : accompagner vos dirigeants, managers et collaborateurs face aux transformations de votre entreprise. Faire en sorte que le collectif s’adapte à de nouvelles pratiques, reste aligné et engagé à vos côtés.

De ma première expérience professionnelle, je conserve le goût de la rigueur et de l’organisation. Je sais également intervenir auprès d’une large audience et porter des évènements de grandes envergures. Communicante de formation, je sais ciseler mes interventions et prises de parole pour transmettre de manière percutante des messages et semer les graines du changement dans les esprits.

Des accompagnements éthiques, mesurables et durables

Le coaching est un outil puissant qui a des répercussions durables et mesurables dans l’entreprise. L’accompagnement même d’un seul individu entraîne des réactions en chaîne. Par exemple, le coaching d’un dirigeant risque d’influencer la stratégie de l’entreprise, d’avoir des répercussions sur les missions des équipes et d’impacter au final la satisfaction des clients de manière positive. Chaque intervention enclenche une dynamique systémique que nous nous engageons à mesurer avec vous.

C’est pour cette raison que le coaching ne peut être pratiqué que par de personnes certifiées, supervisées et engagées dans une démarche éthique et bienveillante. Découvrez mon parcours, mes certifications et mon cadre de référence.